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集團(tuán)董事長黃永根一行到我司調(diào)研 |
點(diǎn)擊次數(shù):3672次 發(fā)布時(shí)間:2020/2/25 |
2月24日,陜建集團(tuán)總經(jīng)理助理、產(chǎn)投集團(tuán)黨委書記、董事長黃永根、產(chǎn)投集團(tuán)總經(jīng)理王猛一行來到我司調(diào)研。
黃董事長一行在產(chǎn)品展示區(qū)、工法展示區(qū)、地鐵管片生產(chǎn)線、PC車間、混凝土攪拌站深入了解產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)、技術(shù)質(zhì)量、制作過程、生產(chǎn)成本、市場應(yīng)用等詳細(xì)情況,同時(shí)還考察了公司市政車間的項(xiàng)目建設(shè)情況和規(guī)劃功能。每到一處,都仔細(xì)詢問提出建議。在公司PC車間,調(diào)研了自動(dòng)化生產(chǎn)線的產(chǎn)品制作流程、設(shè)備配置及功能,了解了產(chǎn)品種類、生產(chǎn)能力、工藝要求、工作狀態(tài)。
座談會(huì)上,黃董事長對我司當(dāng)前的工作進(jìn)展和公司未來的發(fā)展提出了要求:一是加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升管理水平;二是加大技術(shù)研發(fā)力度,具備一流的技術(shù)水平,不斷提高產(chǎn)量,降低成本;三是抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證機(jī)構(gòu)健全,人員到位;四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),解決好人才短缺的問題,創(chuàng)新工作方法,建立激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,形成團(tuán)隊(duì)合力;五是搞好主業(yè),明確自身定位,提升核心競爭力;六是建立明確的責(zé)任追究制,明確責(zé)任目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),確保責(zé)任到人。最后他強(qiáng)調(diào)只有具備一流的技術(shù)優(yōu)勢、滿意的服務(wù)水平和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量,才能做好市場定位全力引領(lǐng)西部裝配式市場高質(zhì)量發(fā)展。 黃董事長還特別強(qiáng)調(diào)了要落實(shí)落細(xì)復(fù)工后的疫情防控措施,要做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控兩手抓兩不誤。 集團(tuán)總經(jīng)理王猛圍繞經(jīng)營目標(biāo)分別從市場和自我發(fā)展兩個(gè)方向提出了意見,他表示要大力做好技術(shù)研發(fā)工作,充分發(fā)揮國家級裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地引領(lǐng)示范作用,加強(qiáng)多方溝通,搞好技術(shù)交流,服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營工作,為集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。產(chǎn)投集團(tuán)副總經(jīng)理、陜建新型建材公司董事長劉新龍就公司投產(chǎn)運(yùn)營以來的發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)、資金狀態(tài)、項(xiàng)目進(jìn)展等情況做了詳細(xì)匯報(bào),并提出了公司需要解決的問題。 |
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